Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli bir karar geldi. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin dönemine denk gelen hafta sonu bayram tatillerinin artık izin süresinden düşülmemesi gerektiğine hükmetti. Böylece Kurban Bayramı gibi uzun tatiller, hafta sonuna denk gelse bile izin kaybına yol açmayacak. Karar, hem kamu kurumlarında uygulama birliği sağlayacak hem de çalışanların anayasal güvence altındaki dinlenme hakkını koruyacak. Sizler için KDK’nın dikkat çeken kararının tüm detaylarını derledik.
KDK'dan emsal karar: Bayram tatilleri artık izin süresinden düşülmeyecek
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu çalışanlarının yıllık izin hesaplamasında sıkça yaşanan bir mağduriyete son verecek nitelikte karar aldı. Kuruma başvuran bir kamu çalışanının talebi üzerine yapılan değerlendirmede, hafta sonuna denk gelen bayram tatil günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiği belirtildi.
Bu kararla birlikte, çalışanların izin haklarının hafta sonu tatillerine denk gelen resmi bayram günleri nedeniyle azalmasının önüne geçilecek.
Olay Isparta’da başladı: Çalışan hak kaybı yaşadı
KDK’nın gündemine gelen olay, Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanının başvurusu üzerine ortaya çıktı. Çalışan, Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdiğinde, bayramın cumartesi ve pazar günlerinin izninden düşüldüğünü fark etti. Bu durumun haksız olduğunu belirterek itiraz eden çalışan, kurumdan olumsuz yanıt alınca KDK’ya başvurdu.
Bakanlık görüşü ve KDK’nın tavsiyesi
KDK, olayla ilgili olarak Gençlik ve Spor Bakanlığından bilgi talep etti. Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı’nın 1 Şubat 2023 tarihli görüş yazısına atıfta bulunarak hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin izin süresine dahil edildiğini belirtti. Ancak KDK, bu uygulamanın çalışan aleyhine olduğunu ve anayasal dinlenme hakkını ihlal ettiğini vurguladı.
Bu nedenle KDK, Gençlik ve Spor Bakanlığı’na hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izinden düşülmemesi yönünde tavsiyede bulundu. Ayrıca, tüm kamu kurumlarında uygulama birliği sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne de genel bir düzenleme yapılması önerildi.
Çalışanların dinlenme hakkı vurgusu
KDK kararında, dinlenme hakkının Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile güvence altına alındığı hatırlatıldı. Kararda, “Genel tatil olan günlerin yıllık izin süresinden düşülmesi, çalışanın dinlenme hakkını daraltır ve aleyhine sonuç doğurur” ifadelerine yer verildi.
Kamu çalışanları için yeni dönem başlıyor
Alınan kararla birlikte, kamu kurumlarında görev yapan milyonlarca çalışanın izin hesaplaması yeniden şekillenecek. Artık bayramların hafta sonuna denk gelmesi durumunda bu günler yıllık izin süresinden düşülmeyecek. Bu sayede çalışanlar, hak ettikleri dinlenme sürelerinden kayıp yaşamadan izinlerini daha verimli şekilde kullanabilecek.
