Milyonlarca çalışanı ilgilendiren dikkat çekici bir değişiklik hayata geçirildi. e-Devlet üzerinden alınan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi” belgesinde, işten ayrılış nedenlerini gösteren kod ve açıklamaların artık yer almadığı belirlendi.
İş dünyasında tartışma konusuydu
Uzun süredir iş dünyasında tartışma konusu olan işten çıkış kodları, çalışanların yeni bir işe başvururken olumsuz değerlendirilmesine neden olduğu gerekçesiyle eleştiriliyordu. Özellikle kodların, işverenin tek taraflı beyanına dayanması ve yargı denetiminden geçmemiş iddiaları içermesi, uygulamayı tartışmalı hale getirmişti.
NTV’de yer alan habere göre bu tartışmalar Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihli kararıyla yeni bir boyut kazandı. Yüksek Mahkeme, SGK kayıtlarında yer alan “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi ifadelerin, kişilerin çalışma hakkını zedeleyebileceğine hükmetti. Kararda, söz konusu bilgilerin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
İşverenlere kapalı, çalışana açık
Yeni düzenleme kapsamında, çalışanlar kendi e-Devlet hesapları üzerinden SGK hizmet dökümlerinde işten çıkış kodlarını görebiliyor. Ancak işverenlere ibraz edilen belgelerde bu kodlar ve fesih gerekçeleri artık yer almıyor.
Tartışma bitmiş değil
Buna rağmen, işe alım sürecinde talep edilen “işten ayrılış bildirgesi”nde fesih nedenlerinin hâlâ görülebildiği ifade ediliyor. Hukukçular, Danıştay’ın ilerleyen süreçte bu belgeye ilişkin de yeni bir değerlendirme yapmasının gündeme gelebileceğine dikkat çekiyor.
SGK hizmet dökümlerinde yapılan bu değişiklik, çalışanların geçmiş iş ilişkileri nedeniyle fişlenmesinin önüne geçmeyi hedefliyor. Kişisel verilerin korunması çerçevesinde, işten çıkış kodlarının tüm resmi belgelerden tamamen kaldırılmasının ise önümüzdeki dönemde tartışılmaya devam edeceği belirtiliyor.
