Türkiye’de çalışanlar için ikinci emeklilik fırsatı geliyor. 2026’dan itibaren hayata geçirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), işveren katkısıyla ek maaş ve güvence sağlayacak.
Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren emeklilik sisteminde önemli bir değişim kapıda. Orta Vadeli Program kapsamında duyurulan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 itibarıyla uygulanmaya başlayacak. Yeni sistem, mevcut emeklilik haklarını korurken çalışanlara ikinci bir maaş imkânı sunacak. Uzmanlara göre TES, hem çalışanların birikim yapmasını kolaylaştıracak hem de ülke ekonomisine kurumsal tasarruf katkısı sağlayacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
TES, çalışanların mevcut emeklilik haklarına ek olarak işveren katkısıyla desteklenen ikinci bir emeklilik modeli olacak.
Bu sistem sayesinde kıdem ve ihbar tazminatı gibi kazanılmış haklarda kayıp yaşanmayacak. Prim ödemeleri işveren katkısı veya işsizlik fonu üzerinden karşılanacak.
Zorunlu Katılım Sistemi
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) çalışanların çıkış hakkı bulunuyordu. Ancak TES’te işveren doğrudan prim yatıracağı için sistemden ayrılma imkânı olmayacak. Bu yönüyle Türkiye’deki uygulama, Avrupa ülkelerindeki gönüllü modellere göre daha katılımcı bir yapıya sahip olacak.
Çalışanlara Ek Maaş ve Birikim Fırsatı
Yeni sistem, çalışanların emeklilik döneminde ek maaş elde etmesini sağlayacak. Mevcut kıdem tazminatı, evlilik ve askerlik tazminatları gibi haklar korunurken, çalışanlar aynı zamanda uzun vadeli tasarruf avantajı kazanacak.
Avrupa’daki Uygulamalar ile Karşılaştırma
Avrupa ülkelerinde tamamlayıcı emeklilik sistemleri çoğunlukla isteğe bağlı yürütülüyor. Türkiye’de ise zorunlu katılım esas alınarak daha güçlü ve kurumsal bir yapı hedefleniyor. Böylece sistemin hem işveren katkısıyla büyümesi hem de çalışanlara ek güvence sağlaması planlanıyor.
Primlerin Kullanımı ve Emeklilik Şartları
TES kapsamında biriken primler, yalnızca belirlenen yaş ve koşullar sağlandığında kullanılabilecek. Bireysel emeklilikte bazı durumlarda erken çekim mümkünken, TES’te bu uygulama olmayacak. Bu sayede sistemin uzun vadede istikrarlı bir tasarruf mekanizması oluşturması bekleniyor.
Ekonomi ve Çalışan İçin Çifte Kazanç
Uzmanlara göre TES, hem çalışanlara ikinci maaş imkânı sunacak hem de ülke ekonomisine kurumsal tasarruf katkısı sağlayacak. Yeni sistemin uzun vadede çalışanların refahını artıracağı ve emeklilik dönemini daha güvenli hale getireceği vurgulanıyor.
