Eğitim-Bir-Sen Manisa 1 No’lu Şube Başkanı Ahmet Yasav, 2026 Merkezi Yönetim Bütçesi görüşmeleri sürerken kamu görevlilerinin taleplerinin göz ardı edilemeyeceğini vurguladı. “Tüm çalışanları kapsayan adil bir düzenleme şarttır” diyerek Meclis’e çağrıda bulundu.
2026 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun Genel Kurul gündemine geldiği süreçte kamu çalışanlarının beklentileri yeniden masaya yatırıldı. Eğitim-Bir-Sen Manisa 1 No’lu Şube Başkanı ve Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi Ahmet Yasav, yıllardır çözüm bekleyen kronik sorunların artık ertelenemez bir noktaya geldiğini belirterek hükümete ve Meclis’e güçlü bir çağrıda bulundu. Üst düzey yöneticilere yapılan iyileştirmelerin çalışan kesiminde rahatsızlık oluşturduğunu dile getiren Yasav, “Ayrım gözetmeyen, tüm kamu çalışanlarını kapsayan bir düzenleme zorunluluktur” dedi.
Sendikanın uzun süredir dile getirdiği taleplerin hâlâ karşılanmadığını hatırlatan Yasav, bütçe görüşmeleri ve 11. Yargı Paketi sürecinde çalışanların sesinin duyulması gerektiğini ifade etti.
Kamu Çalışanlarının Talepleri Bütçe Gündeminde
Ahmet Yasav, kamu görevlilerinin birikmiş sorunlarının artık ertelenemeyeceğini vurgulayarak taleplerin bütçe görüşmeleri sırasında dikkate alınması gerektiğini söyledi.
Yasav, özellikle geniş kamu çalışanı kesiminin yıllardır çözüm beklediği sorunların göz ardı edilmesinin kabul edilemez olduğunu belirtti.
“Üst Kademe Düzenlemeleri Geneli Kapsamalı”
Son dönemde üst düzey yöneticilere yönelik mali iyileştirmelerin yapıldığını hatırlatan Yasav, bu düzenlemelerin tüm kamu çalışanlarına yaygınlaştırılması gerektiğini ifade etti.
Yasav, “Üst yöneticilere sağlanan düzenlemeler olumlu; ancak sadece belirli grupları kapsaması adaletsizlik doğuruyor” diyerek geniş kitlelerin beklentisinin açıkça ortada olduğunu dile getirdi.
Seyyanen Zam ve 3600 Ek Gösterge Talebi Öne Çıkıyor
Yasav, sendikanın yıllardır dile getirdiği talepleri tek tek sıralayarak çözüm beklentisini yineledi.
Bu talepler arasında seyyanen zam verilmesi ve bunun emekliliğe yansıtılması, birinci dereceye 3600 ek gösterge getirilmesi, teknik hizmetler sınıfına yönelik mali iyileştirmeler ve akademik personelin haklarının güncellenmesi bulunuyor.
Diğer Başlıklar
-
Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması
- Tazminat yansıtma oranlarının düzenlenmesi
- Koruyucu giyim yardımları için engellerin kaldırılması
- GİH ve YHS çalışanlarının beklentilerinin karşılanması
- Üniversite ve diğer kurumlarda daire başkanlarının kapsama alınması
- Ücret, unvan ve yetki skalasının dengelenmesi
- Şube müdürü, müdür, şef, uzman ve benzeri grupların mali haklarının iyileştirilmesi
11. Yargı Paketi İçin “Disiplin Affı” Çağrısı
Yasav, 11. Yargı Paketi görüşmelerinde disiplin affının mutlaka yer alması gerektiğini söyledi.
Sendikal örgütlenmeyi sınırladığını belirttiği 4688 sayılı Kanun’un da güncellenmesi gerektiğini ifade eden Yasav, kamu çalışanlarının hak arama süreçlerinin güçlendirilmesinin önemine dikkat çekti.
Meclis’e Ortak İrade Çağrısı
“Kamu görevlilerimizin sorunları ötelenemez hale gelmiştir” diyen Yasav, tüm siyasi partilere ortak çözüm çağrısı yaptı.
Yasav, kanun teklifinin genişletilerek tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde düzenlenmesinin zorunlu olduğunu belirterek, “Adil, kapsayıcı ve kalıcı bir iyileştirme artık hayata geçirilmelidir” ifadelerini kullandı.
