Asgari ücretin 28 bin 75 TL’ye yükselmesinin ardından çalışanları yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme gündeme geldi. Asgari ücretli vatandaşlar dahil olmak üzere SGK kapsamında çalışan milyonlarca kişi için maaşlardan zorunlu kesinti yapılmasını öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hayata geçiriliyor.
İkinci emeklilik sistemi olarak tanımlanan TES kapsamında, çalışanların maaşından her yıl düzenli kesinti yapılacak. Sistem; çalışan, işveren ve devlet katkısını içerecek şekilde tasarlandı. Çalışanların sistemde biriken parayı alabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalması ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını doldurması planlanıyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi zorunlu!
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) en önemli farkını zorunlu olmasıyla ortaya koyuyor. Ayrıca TES’te işveren katkısı da bulunuyor. Buna karşın BES’te devlet katkısının yüzde 30’dan yüzde 20’ye düşürülmesi, TES’in yürürlüğe girmesine bağlanıyor.
Nisan ayında başlıyor
Çalışma Yaşamı Uzmanı Hüseyin Fırat, BirGün TV’de yaptığı açıklamada sistemin başlangıç tarihine dikkat çekti. Fırat, “Nisan ayından itibaren 2026’da hayata geçirilmesi planlanan bir ek kesinti gündemde. Yüzde 3 işveren katkısı, yüzde 3 de çalışandan kesilecek” ifadelerini kullandı.
Asgari ücretliden yıllık 12 bin TL kesilecek
Hesaplamalara göre asgari ücretli bir çalışanın maaşından, işveren katkısı da dahil olmak üzere bir yılda toplam 11 bin 890 TL TES kapsamında sisteme aktarılacak. Bu tutar kamuoyunda “asgari ücretliden yıllık 12 bin TL kesinti” olarak değerlendiriliyor.
Kıdem tazminatı endişesi
Fırat, TES’in kıdem tazminatıyla ilişkilendirilmesine yönelik iddialara da değinerek, sistemin kıdem tazminat fonuyla birleştirilerek mevcut kıdem tazminatının zamanla ortadan kaldırılabileceğine dair taslak çalışmalar olduğuna dikkat çekti. Bu yöndeki tartışmaların, 6 Eylül 2023’te Resmi Gazete’de yayımlanan 2024-2026 Orta Vadeli Program’da yer alan hedeflerle bağlantılı olduğu ifade ediliyor.
