Zorlu Holding’e bağlı Vestel’de son bir yılda 6 bini aşan işten çıkarmaların ardından TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi sert bir açıklama yayınladı. Açıklamada hem mavi yaka hem de beyaz yaka çalışanları kapsayan işten çıkarmaların, elektrik ve elektronik mühendislerini de doğrudan etkilediği belirtildi.
Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nden yapılan açıklamada işten çıkarmaların Türkiye’nin üretim ve Ar-Ge hafızasında ciddi bir kayıp yaratacağını ifade edildi. EMO, üyeleri için dayanışma çağrısı yaparken ilgili tüm kurum ve kamuoyunu göreve davet etti.
Vestel’de İşten Çıkarmalar 6 Bini Aştı: Devam Edecek
EMO İzmir Şubesi’nin açıklamasına göre, Vestel’de son bir yılda toplam 6 bini aşan işten çıkarma gerçekleşti. Manisa’daki üretim tesislerinde yaklaşık 5 bin mavi yaka çalışanın işten çıkarıldığı, son bir ayda ise aralarında elektrik ve elektronik mühendislerinin de bulunduğu yaklaşık bin beyaz yaka çalışanın daha iş akdinin sonlandırıldığı ifade edildi.
EMO’nun açıklamasında, “Bazı birimlerde çalışanların bütünüyle çıkarılması, şirketin önümüzdeki aylarda da işten çıkarmalara devam edeceğini ortaya koymaktadır. İşten çıkarılanlar ve çıkarılma hazırlığı yapılanlar arasında çok sayıda elektrik ve elektronik mühendisi meslektaşımız bulunmaktadır. Teknoloji geliştiren, üretim süreçlerini tasarlayan, ülkemizin elektronik sanayisine değer katan ve şirketin marka değerini yükselten meslektaşlarımızın işten çıkarılması; yalnızca bireysel bir sorun değil, aynı zamanda Türkiye`nin teknolojik birikimine vurulmuş bir darbedir. Sağlıklı bir bilgilendirme yapılmaması nedeniyle, binlerce çalışan aylardır her sabah mesaiye işten çıkarılma korkusuyla başlamaktadır. Bugüne kadar yüksek oranlı kâr eden şirketlerin, ilk daralma anında çalışanlarını kitlesel bir biçimde işten çıkarması kabul edilemez.” denildi.
Tazminat Anlaşmasında Dayatma İddiaları
EMO, bazı çalışanlara kıdem tazminatı gibi yasal haklarını alabilmek için muvafakatname ve arabulucu sözleşmeleri gibi belgelerin imzalatılmaya çalışıldığı yönündeki iddiaların kendilerine ulaştığını bildirdi. Açıklamanın devamında, “Aralarında meslektaşlarımızın da olduğu bazı çalışanlara; kıdem tazminatı gibi aslında yasal haklarını bir an önce alabilmeleri için bazı şartların dayatıldığı, yalnızca şirketi koruyan ve dava açma hakkından feragat etmelerine neden olabilecek muvafakatname veya arabulucu sözleşmelerinin imzalatılmaya çalışıldığı bildirilmektedir. Baskı altına alarak veya eksik ve yanlış yönlendirmelerle üyelerimizin haklarının kısıtlanmaya çalışılması kabul edilemez. Bu tür yaklaşımlar açıkça iş hukukuna, çalışma barışına ve insan onuruna aykırıdır.” denildi.
Zorlu Holding’in Aldığı Karar Rekabet Gücünü Azaltacak
Açıklamada, mühendislerin şirketin marka değerinden ihracat kapasitesine kadar geniş bir alanda belirleyici rol oynadığı ifade edildi. Kitlesel işten çıkarmaların uzun vadede Türkiye’nin küresel rekabet gücünü azaltacağı kaydedildi.
Elektrik Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nden yapılan açıklamanın son kısmında şu ifadeler yer aldı:
“Şirketin geliştirdiği ürünlerde, Ar-Ge süreçlerinde, üretim tesislerinin tasarımında ve yüksek teknolojiye dayalı hatların işletilmesinde elektrik ve elektronik mühendislerinin emeği belirleyicidir. Meslektaşlarımız elektronik sanayimizin küresel rekabet gücüne, yerli üretim kapasitesine ve teknoloji geliştirme süreçlerine doğrudan katkı sağlamaktadır. Şirkette görev yapan mühendisler; yalnızca üretim süreçlerinde değil, ihracat kapasitesinin artırılmasına kadar geniş bir alanda temel bir rol üstlenmektedir. Meslektaşlarımız, şirketin büyüme hızını, uluslararası saygınlığını ve ülkemizin teknoloji alanındaki konumunu belirlemektedir. Bu gelişmeler; "beyin göçü" baskısı altında ülkemizin kalkınmasına hizmet etmeye çalışan nitelikli insan gücümüzün motivasyonunu zedelerken, Zorlu Holding`in tek taraflı aldığı bu karar uzun vadede ülkemizin küresel rekabet gücünü de azaltacaktır.
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi olarak, Vestel`de çalışan meslektaşlarımızın yaşadığı sorunların çözümü için dayanışma ve ortak mücadele kültürünün güçlendirilmesinin hayati önem taşıdığına inanıyor ve her zaman dayanışma içinde olacağımızı ifade ediyoruz. İşten çıkarılan meslektaşlarımız istedikleri zaman Şubemize başvurabileceklerini de hatırlatıyor, tüm üyelerimizi mesleki dayanışmamızı güçlendirmeye çağırırken, başta sendikalar, emek ve meslek örgütleri olmak üzere tüm duyarlı kamuoyunu da göreve davet ediyoruz.”
