Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) iptal ettiği prim günleri nedeniyle yaşanan uyuşmazlıkta Yargıtay’dan emsal niteliğinde karar çıktı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, askerlik sırasında resmi izin kullanarak bir işyerinde çalışan vatandaşın sigorta günlerinin geçerli sayılmasına ilişkin yerel mahkeme kararını onadı.
ASKERLİK İZNİNDE 10 GÜN ÇALIŞTI
1993-1995 yılları arasında askerlik yapan vatandaş, Aralık 1994 ile Ocak 1995 arasındaki izin döneminde Ankara’da bir işyerinde 10 gün çalıştı. İşverenin sigorta bildiriminde bulunmasına rağmen SGK, çalışmanın askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle söz konusu günleri iptal etti. Kurumun hesaplamasının ardından vatandaşın emeklilik başvurusu da reddedildi.
YEREL MAHKEME VATANDAŞI HAKLI BULDU
Sigorta günlerinin iptali üzerine dava açan vatandaşın başvurusunu inceleyen Ankara 41. İş Mahkemesi, 21-31 Aralık 1994 tarihleri arasındaki 10 günlük hizmetin geçerli sayılmasına karar verdi.
SGK’nin itirazı üzerine dosyayı değerlendiren Ankara Bölge Adliye Mahkemesi de yerel mahkemenin kararını hukuka uygun buldu.
YARGITAY KARARI ONADI
SGK’nin temyiz başvurusunu inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, kurumun itirazlarını yerinde görmedi ve yerel mahkemenin kararını onadı.
Kararla birlikte, askerlik sırasında resmi izin döneminde fiilen yapılan çalışmanın sigortalı hizmet kapsamında değerlendirilebileceği ortaya konuldu. Somut olayda, çalışmanın askerlik dönemiyle çakışması tek başına sigorta günlerinin iptali için yeterli görülmedi.
