Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren yemek yardımı uygulamasında kapsamlı bir değişikliğe gitti. 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile yemek bedeli istisnası yeniden belirlendi.
Sil baştan değişti
Türkiye gazetesinde yer alan bilgilere göre, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek desteğinde nakit veya yemek kartı yoluyla yapılan ödemeler için günlük prim istisna tutarı 300 TL’ye yükseltildi. Daha önce 158 TL olarak uygulanan sınırın yaklaşık iki katına çıkarılması dikkat çekti.
Yeni düzenlemeye göre, yemek hizmetinin iş yerinde verilmesi halinde herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak. Yemek ister iş yerinde hazırlanarak isterse catering firması aracılığıyla sağlansın, bu maliyet SGK priminden muaf tutulacak.
Ancak iş yerinde yemek hizmeti sunulmasına rağmen ayrıca nakit ya da yemek kartı desteği verilmesi durumunda, bu ek ödemenin tamamı prime esas kazanca dahil edilecek.
Sadece fiili çalışma günleri için geçerli olacak
Yeni uygulamada yemek yardımı istisnası yalnızca çalışılan günler üzerinden hesaplanacak. İzin, rapor ve tatil günlerinde yapılan ödemeler bu kapsamın dışında tutulacak.
Ayrıca işverenlerin yemek bedelini asgari ücretin içinde göstermesinin önüne geçilerek, bu ödemenin asgari ücrete ek olarak yapılması zorunlu hale getirildi.
SGK, düzenlemeye aykırı uygulamalarla yemek ödemelerinin primden kaçırılması halinde işverenlere idari para cezası, gecikme zammı ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanacağını da duyurdu. Yeni sistemin hem çalışan haklarını hem de kayıt dışı uygulamaların önlenmesini hedeflediği belirtiliyor.
