Türkiye, doğum izinlerinde kapsamlı bir değişikliğe hazırlanıyor. 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte hem anneleri hem babaları kapsayan yeni bir sistem üzerinde çalışılıyor. Düzenlemenin amacı, aile yaşamını desteklemek, doğum oranlarını artırmak ve ebeveynlerin iş-yaşam dengesini güçlendirmek olarak belirtiliyor.
Anneler Daha Uzun İzin Kullanacak
Şu anda kadın çalışanlar 16 hafta ücretli doğum izni alabiliyor. Yeni düzenleme ile bu süre 20 haftaya çıkacak. Böylece anneler, doğum sonrası iş hayatına dönüşte daha esnek bir sürece sahip olacak.
Babaların özel sektörde 5 gün olan izin süresi, yeni düzenleme ile kamuda uygulanan 10 güne eşitlenecek. Bu sayede babaların doğum sonrası süreçte daha etkin rol alması sağlanacak.
Demografik Yapı ve Ekonomik Büyümeyi de Etkileyecek
Uzmanlar, bu değişikliğin yalnızca ebeveyn haklarını değil, ülkenin demografik yapısını ve ekonomik büyümesini de etkileyebileceğini vurguluyor. Türkiye’de doğurganlık oranı yenilenme seviyesinin altında, kadınların iş gücüne katılımı ise OECD ortalamasının oldukça gerisinde.
Stratejik ve Sosyal Bir Hamle!
Çocuk bakımı nedeniyle iş hayatına ara vermek zorunda kalan kadınların iş gücünden çekilmesi, uzun vadede ekonomik büyümeyi yavaşlatıyor. Bu nedenle doğum izinlerinin güçlendirilmesi, hem sosyal hem ekonomik açıdan kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Hükümet, hem kamuda hem özel sektörde aileyi destekleyen ortak bir uygulama oluşturmayı planlıyor. Düzenlemenin 2025 yılı içinde yasalaşması bekleniyor.
