Çalışma hayatının sonunda elde edilen en önemli toplu gelirlerden biri olan kıdem tazminatı, 2026 yılına yaklaşılırken yeniden gündemin üst sıralarına çıktı. Özellikle yüksek maaşla çalışanlar ve emeklilik planı yapanlar açısından tavan tutardaki olası artış, doğrudan ciddi bir maddi fark anlamına geliyor.
Mevzuata göre bir çalışanın her hizmet yılı için alabileceği kıdem tazminatı, en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesi tutarını geçemiyor. Bu nedenle memur maaşlarına yapılacak zamlar, kıdem tazminatının üst sınırını da doğrudan etkiliyor.
Tavan tutar hangi kriterlere göre hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı tavanı; memur maaş katsayıları, gösterge rakamları ve taban aylık gibi unsurlar dikkate alınarak belirleniyor. Mevcut uygulamada tavan tutar, her yıl ocak ve temmuz aylarında memur maaş katsayılarındaki değişime paralel olarak güncelleniyor.
1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 döneminde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde bu tutar 46.655,43 TL seviyesindeydi.
2026 Ocak zammı ne kadar olabilir?
Türkiye Gazetesi’nde yer alan değerlendirmelerde SGK Uzmanı İsa Karakaş, 2026 yılına ilişkin beklentileri paylaştı. Karakaş’a göre memur maaş zamları; toplu sözleşme hükümleri ve oluşacak enflasyon farkına göre belirlenecek.
Orta Vadeli Program’da yıl sonu enflasyon hedefi yüzde 28,5’e yükseltilirken, Merkez Bankası tahminleri yüzde 31–33 aralığına işaret ediyor. Bu tabloya göre 2026 Ocak ayında memur maaşlarına en az yüzde 19, güçlü senaryoda ise yaklaşık yüzde 20 oranında zam yapılması bekleniyor.
Bu oranda bir artışın gerçekleşmesi halinde kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL’den yaklaşık 64.703 TL seviyesine çıkabilecek.
Her yıl için on bin lirayı aşan fark oluşabilir
Tavan tutardaki olası artış, özellikle yüksek maaşlı çalışanlar açısından dikkat çekici bir fark yaratıyor. Yaklaşık yüzde 20’lik zam senaryosunda, kıdem tazminatı tavanındaki yükseliş her hizmet yılı için yaklaşık 10.784 TL ek kazanç anlamına geliyor.
Örneğin brüt maaşı 135 bin TL olan bir çalışan, bugün işten ayrılması halinde her yıl için en fazla 53.919,68 TL kıdem tazminatı alabiliyor. Aynı çalışanın 2026 Ocak ayını beklemesi durumunda bu tutar yaklaşık 64.703 TL’ye yükselebilecek.
Asgari ücretli çalışanlar için tablo nasıl?
Asgari ücretle çalışanlarda kıdem tazminatı hesabı doğrudan asgari ücret üzerinden yapılıyor. 31 Aralık 2025’e kadar asgari ücretli bir çalışanın yıllık kıdem tazminatı 26.005,50 TL üzerinden hesaplanacak.
2026 yılında asgari ücrete en az yüzde 25 oranında artış beklentisi bulunurken, bu artışın kıdem tazminatına da aynı oranda yansıması öngörülüyor.
Ayrılma tarihi kazancı doğrudan etkiliyor
Kıdem tazminatında işten ayrılma ya da emeklilik tarihi, alınacak toplam tutar açısından kritik öneme sahip. 2026 Ocak ayında beklenen artışlar dikkate alındığında, bu tarihten önce ayrılan çalışanlar her hizmet yılı için on binlerce lira kayıp yaşayabilir.
Uzmanlar, kıdem tazminatı ve emeklilik planı yapan çalışanların mevzuat değişikliklerini, enflasyon verilerini ve maaş artış takvimini yakından takip ederek karar vermesi gerektiğini vurguluyor.
