8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik beklentisini sürdürüyor. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), taleplerini gündeme taşımak amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çatısı altında görüşme gerçekleştirdi.
3 Mart 2023'te yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle belirli bir tarihten önce sigorta girişi bulunan çalışanlar için emeklilikte yaş şartı kaldırılırken, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar kapsam dışında kaldı. Bu durum, sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca birkaç gün bulunan çalışanlar arasında emeklilik yaşında ciddi farklar oluşmasına neden oldu.
EMADDER, söz konusu yaş farklarının giderilmesi amacıyla kademeli emeklilik sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyor. Bakanlıkla yapılan görüşmenin ardından gözler yeniden olası bir yasal düzenlemeye çevrildi.
Kademeli emeklilik için 2027 iddiası
Kademeli emeklilik konusunda değerlendirmelerde bulunan SGK Uzmanı Ersin Bayav, beklenti içinde olan çalışanlar açısından 2027 yılını işaret etti. Bayav'ın değerlendirmelerine göre olası düzenlemenin, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanları kapsayan kademeli bir geçiş modeli üzerinden şekillenmesi bekleniyor.
Ancak şu aşamada kademeli emekliliğin yasalaştığına ilişkin kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor. Gündemdeki yaş ve prim tablosu ise EMADDER'in savunduğu model olarak öne çıkıyor.
EMADDER'in önerdiği kademeli emeklilik tablosu
EMADDER'in önerisine göre sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe hem emeklilik yaşı hem de gerekli prim günü kademeli olarak artırılacak.
• 9 Eylül 1999-2000: Kadın 43 yaş / 6.400 prim, erkek 45 yaş / 6.400 prim
• 2001: Kadın 44 yaş / 6.475 prim, erkek 46 yaş / 6.475 prim
• 2002: Kadın 45 yaş / 6.550 prim, erkek 47 yaş / 6.550 prim
• 2003: Kadın 46 yaş / 6.625 prim, erkek 48 yaş / 6.625 prim
• 2004: Kadın 47 yaş / 6.700 prim, erkek 49 yaş / 6.700 prim
• 2005: Kadın 48 yaş / 6.775 prim, erkek 50 yaş / 6.775 prim
• 2006: Kadın 49 yaş / 6.850 prim, erkek 51 yaş / 6.850 prim
• 2007: Kadın 50 yaş / 6.925 prim, erkek 52 yaş / 6.925 prim
• 2008: Kadın 51 yaş / 7.000 prim, erkek 53 yaş / 7.000 prim
Gözler Bakanlık'tan gelecek kararda
Kademeli emeklilik beklentisi bulunan çalışanlar, Bakanlık tarafından atılacak adımları yakından takip ediyor. EMADDER'in görüşmeleri ve uzmanların 2027 yılına yönelik değerlendirmeleri beklentileri artırırken, söz konusu tablonun şu an için bir öneri niteliğinde olduğu belirtiliyor.
Kademeli emekliliğin uygulanıp uygulanmayacağı ve hangi şartların geçerli olacağı, olası bir yasal düzenleme yapılması halinde netlik kazanacak.
