Türkiye’de çalışma saatlerinde önemli bir değişiklik kapıda: Haftada 4 gün mesai. Orta Vadeli Program (2026-2028) kapsamında, iş ve özel yaşam dengesini korumak ve çalışan verimliliğini artırmak amacıyla pilot uygulama başlatılacak. Sistem, ilk etapta belirli kamu ve özel sektör kurumlarında test edilecek.
Başarı sağlanması durumunda uygulamanın yaygınlaştırılması planlanıyor. Dünyada birçok ülkede kısa mesai haftası uygulamaları verimliliği artırırken, Türkiye de bu trendi yakından takip ediyor. İşte haftada 4 gün mesai ile ilgili detaylar ve dünyadaki örnekler…
Haftada 4 Gün Mesai Türkiye’de Nasıl Uygulanacak?
Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan açıklamalara göre, pilot uygulama 2026 yılında başlayacak. Programda “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadeleri yer aldı. Bu adım, hem kamu hem de özel sektörde haftada 4 gün mesai modelinin test edilmesini sağlayacak.
Amaç: İş-Yaşam Dengesi ve Verimlilik
Programın öncelikli hedefi, çalışanların iş ve özel yaşam dengesini korumak. Daha kısa mesai haftası ile motivasyonun artırılması ve verimlilikte kayda değer artış sağlanması bekleniyor. Uzmanlar, haftada 4 gün mesai ile çalışan memnuniyetinin yükseldiğini belirtiyor.
Dünyada Haftada 4 Gün Mesai Uygulamaları
Kısa mesai haftası, pek çok ülkede giderek yaygınlaşıyor:
-
Polonya: 1 Temmuz 2025’ten itibaren haftada 32 saatlik 4 günlük veya 35 saatlik 5 günlük model uygulamaya konuldu.
-
İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya: Farklı kısa mesai modelleri denendi.
-
Almanya: 2024’te 45 şirket dört günlük çalışma sistemine geçti.
-
İngiltere: 2023’te yapılan pilot uygulamada, çalışan memnuniyeti yükselirken verimlilikte ciddi düşüş yaşanmadığı gözlendi.
Türkiye’de Çalışma Hayatında Yeni Dönem
Haftada 4 gün mesai uygulaması, pilot aşamada başarılı olursa yaygınlaştırılacak. Çalışanlar hem iş hem özel yaşamda daha esnek bir dengeye kavuşacak, şirketler ise daha yüksek verimlilik ve motivasyonla faaliyet gösterecek.
