2026’da başlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 kesinti yapılacak. İşveren yüzde 2, devlet ise yüzde 1 katkı sağlayacak. Sistem, birikimleri yatırıma yönlendirme ve afet, eğitim, askerlik gibi durumlarda kısmi para çekme imkânı sunacak. TES, mevcut BES sisteminden farklı olarak tüm çalışanları kapsıyor ve emeklilik planlamasında yeni bir dönemi başlatıyor.
TES nedir ve nasıl uygulanacak?
2026-2028 dönemi Orta Vadeli Program (OVP) ile gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşümünü sağlayacak. Uygulama, 2026’nın ikinci yarısında başlayacak ve tüm çalışanları kapsayacak şekilde zorunlu olacak.
Çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 kesinti yapılacak. İşveren katkısı yüzde 2, devlet katkısı ise yüzde 1 olacak. Böylece çalışanların maaşlarının yüzde 6’sı her ay TES havuzunda birikecek ve devlet tarafından işletilecek.
Yatırım seçenekleri ve birikim fırsatı
Katılımcılar, biriken primlerini hangi yatırım araçlarında değerlendireceklerini seçebilecek. Doğru yatırım tercihleriyle birikimler daha hızlı artabilecek. Böylece çalışanlar hem emeklilik hem de yatırım avantajlarından yararlanabilecek.
Kıdem tazminatını etkileyecek mi?
Habertürk’ten Rahim Ak’ın haberine göre, TES’in yürürlüğe girmesi kıdem tazminatı sistemini değiştirmeyecek. Mevcut tazminat uygulamaları TES sonrası da aynı şekilde devam edecek.
Sistemden çıkış ve para çekme koşulları
TES’te sistemden çıkış hakkı sınırlı olacak. Katılımcılar ancak afet, eğitim, askerlik veya ev alma gibi durumlarda primlerinin bir kısmını çekebilecek. Bu koşullar, sistemin OKS’den farklı bir yapı sunacağını ortaya koyuyor.
