Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle kalıcı iş gücü kaybı yaşayan sigortalılar için "sürekli iş göremezlik geliri" uygulamasını sürdürüyor. Yaş, prim günü ya da sigortalılık süresi şartı aranmayan uygulamada, en önemli kriter meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı olarak öne çıkıyor.
Çeşitli sosyal haklar sağlanıyor
SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında yalnızca sürekli iş göremezlik geliri değil; ölüm aylığı, evlenme ödeneği ve cenaze yardımı gibi çeşitli sosyal haklar da sağlanıyor.
Sürekli iş göremezlik gelirinden yararlanabilmek için SGK Sağlık Kurulu tarafından maluliyet durumunun onaylanması ve sigortalının meslekte kazanma gücünü en az yüzde 10 oranında kaybettiğinin tespit edilmesi gerekiyor.
Gelir bağlanması hızlandı
Yeni uygulamayla birlikte, denetim ve müfettiş raporlarının tamamlanması beklenmeden sağlık kurulu kararının ardından gelir bağlanabiliyor. Ancak daha sonra yapılan incelemelerde olayın iş kazası veya meslek hastalığı kapsamında olmadığı belirlenirse, ödenen tutarlar faiziyle birlikte geri isteniyor.
İşten ayrılma şartı yok
Sürekli iş göremezlik geliri almak isteyenlerin işten ayrılması ya da iş yerini kapatması gerekmiyor. Sigortalılar çalışmaya devam ederken de bu ödemeden faydalanabiliyor. Başvurular ise SGK'ya doğrudan, posta yoluyla veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.
Bağ-Kur (4/1-b) kapsamında bulunan sigortalılar için ise prim ve genel sağlık sigortası dahil hiçbir borcun bulunmaması şartı aranıyor.
Maaş nasıl hesaplanıyor?
Sürekli iş göremezlik gelirinin hesaplanmasında sigortalının prime esas kazancı esas alınıyor. Normal şartlarda iş kazasından önceki son 12 ay içinde çalışılan son 3 aya ait kazançlar dikkate alınırken, işe yeni başlayanlar için farklı hesaplama yöntemleri uygulanıyor.
İşe başladığı ilk gün iş kazası geçiren sigortalılarda ise aynı işi yapan emsal bir çalışanın günlük kazancı baz alınarak gelir hesaplanıyor. Bu durumda geçmiş prim ödeme şartı aranmıyor.
