Emeklilik döneminde yalnızca SGK maaşıyla geçinmek istemeyenler için yeni bir dönem başlıyor. 2026’da hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, uzun vadeli birikim esasına dayalı yeni bir sosyal güvenlik modeli olarak öne çıkıyor. Sistemle birlikte çalışanların brüt maaşından belirli oranda kesinti yapılacak, işveren aynı oranda katkı sunacak ve devlet yüzde 30 destek verecek. Amaç, emeklilikte ikinci bir maaş niteliğinde düzenli ek gelir sağlamak. Peki TES nasıl işleyecek, kimleri kapsayacak ve maaşlardan ne kadar kesinti yapılacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir, Nasıl Çalışacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışan, işveren ve devletin ortak katkısıyla oluşturulan fonlara dayalı yeni bir emeklilik modeli olacak. Yeni sistemde çalışanın brüt maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması planlanıyor. İşveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise toplam birikimin yüzde 30’u kadar ek destek sunarak fonun büyümesini teşvik edecek. Toplanan tutarlar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve uzun vadeli yatırımlarla artırılacak.
2026 TES Yürürlük Tarihi Ne Zaman?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı bahar aylarında devreye alınması planlanıyor. Orta Vadeli Program’da yer alan hedeflere göre hazırlık süreci devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen teknik ve yasal düzenlemelerin tamamlanmasının ardından taslak Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelecek. Meclis sürecinin tamamlanmasıyla birlikte TES resmen yürürlüğe girecek.
TES Zorunlu Mu? Kimleri Kapsayacak?
Taslak çalışmalara göre özel sektör çalışanlarıyla birlikte kamu personeli de sisteme dahil edilecek. Öğretmenler, doktorlar, polisler ve diğer memurlar da bu model kapsamında yer alacak. Devlet, kamuda hem işveren payını yatıracak hem de yüzde 30’luk katkı desteğini sürdürecek. Katılımın zorunlu olup olmayacağı konusunda nihai karar henüz netleşmedi. Ancak sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde duruluyor ve erken ayrılma imkanlarının ciddi şekilde sınırlandırılması planlanıyor.
Maaşlardan Ne Kadar Kesinti Yapılacak?
TES kapsamında çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor.
Mevcut hesaplamalara göre:
Asgari ücret düzeyinde çalışanlardan aylık yaklaşık 1.000 TL civarında kesinti yapılması, orta gelir grubunda bu tutarın 1.000 TL’nin üzerine çıkması, memurlarda ise 2.000 TL’ye yaklaşması bekleniyor. İşveren katkısı ve devlet desteğiyle birlikte bu tutarların uzun vadede ciddi bir emeklilik fonuna dönüşmesi hedefleniyor.
TES Emeklilik Şartları ve İkinci Maaş Nasıl Alınacak?
TES birikimlerine erişim, SGK emeklilik şartlarına bağlı olacak. Kadınlarda 58 ile 65, erkeklerde 60 ile 65 yaş aralığında kademeli emeklilik sistemi esas alınacak. Emeklilikte elde edilen birikim tek seferde toplu ödeme yerine aylık düzenli gelir şeklinde sunulacak. Böylece mevcut SGK maaşına ek olarak ikinci bir maaş niteliğinde ödeme yapılacak.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Ne Olacak?
Türkiye Büyük Millet Meclisi sürecinin ardından yürürlüğe girmesi beklenen TES ile birlikte mevcut otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) bu yapının içine entegre edilecek. Bu sayede çalışan maaşından iki ayrı kesinti yapılmayacak. Sadece TES kapsamında katkı ödenecek ve sistem tek çatı altında toplanacak.
İş Değiştirince Birikim Yanacak Mı?
TES hesabı iş değişikliğinde korunacak. Çalışan başka bir iş yerine geçtiğinde birikimleri yeni işverene aktarılabilecek. Hesap sıfırlanmayacak ve sistem kaldığı yerden devam edecek. Ayrıca uzun süre aynı iş yerinde kalanlara ek avantajlar sağlanması da gündemde.
