Türkiye’de doğum oranlarındaki düşüşe karşı hükümetten dikkat çeken bir düzenleme geliyor. Yeni hazırlanan taslağa göre kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Babaların izin süresi de 15 güne çıkarılırken, koruyucu ailelere de özel izin hakkı tanınacak. Bu düzenlemenin amacı hem ailelerin çocuk sahibi olmasını teşvik etmek hem de Türkiye’nin hızla yaşlanan nüfus yapısına karşı önlem almak.
Kadın Memura 24 Hafta Doğum İzni Geliyor
Yeni düzenleme ile kadın memurların doğum izni süresi uzatılıyor. Mevcut sistemde doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan analık izni, yeni taslakla birlikte 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izne ek 2 hafta daha eklenecek.
Babaların Doğum İzni 15 Güne Çıkıyor
Taslağa göre sadece anneler değil babalar da daha fazla izin hakkına sahip olacak. Halen 10 gün olarak uygulanan babalık izni, 15 güne çıkarılacak. Böylece yeni doğan bebeklerin bakımında babaların da daha fazla sorumluluk alması hedefleniyor.
Koruyucu Ailelere Özel İzin Düzenlemesi
Hazırlanan taslakta koruyucu aileler de unutulmadı. 3 yaşını doldurmamış çocuklara koruyucu aile olan devlet memurlarına, çocuk yanlarına teslim edildikten sonra 15 gün izin hakkı tanınacak. Böylece hem koruyucu ailelerin sisteme katılımı artırılacak hem de çocuğun aile ortamına daha kolay uyum sağlaması amaçlanacak.
Türkiye’nin Azalan Doğum Oranları İçin Teşvik
Taslağın gerekçesinde son yıllarda doğum oranlarının azalması ve Türkiye’nin BM kriterlerine göre “çok yaşlı nüfus” statüsüne girmesi gösteriliyor. Bu düzenleme ile hem doğum oranlarının artırılması hem de aile odaklı sosyal politikaların güçlendirilmesi hedefleniyor.
İşçiler İçin de Ücretsiz İzin Hakkı
Tasarı sadece memurları değil, işçileri de kapsıyor. İşçi statüsünde çalışanlara doğum sürecinde 15 gün ücretsiz izin hakkı tanınacak. Böylece daha geniş bir kesimin bu düzenlemeden faydalanması sağlanacak.
