Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), memur konfederasyonları ve sendikaların katılımıyla toplandı. Toplantıda kamu personel mevzuatının yenilenmesi, çalışanların mali hakları ve farklı çalışma modelleri ele alındı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel sisteminin teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu hizmetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Işıkhan, mevcut sistemin önemli kazanımlar sağladığını ancak günümüz koşullarına uygun şekilde gözden geçirilmesi gereken yönlerinin bulunduğunu ifade etti.
Memurlardan Ek Zam Ve 3600 Ek Gösterge Talebi
Toplantıda memur temsilcileri, ek zam ve refah payı taleplerini gündeme taşıdı. Ayrıca 3600 ek gösterge düzenlemesi, ilave ek ödemenin emeklilere de verilmesi, vergi dilimleri ve bayram ikramiyesi konuları görüşüldü.
Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi de sendikaların talepleri arasında yer aldı.
Kamu Personel Rejimi Taslağı Tamamlandı
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kamu personel rejimine ilişkin taslağın Cumhurbaşkanlığı tarafından tamamlandığı yönünde bilgi aldıklarını ancak içeriğinin henüz bilinmediğini söyledi.
Kahveci, Kamu Sendika Kanunu'na ilişkin Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün görüşlerinin istendiğini belirterek, 3600 ek gösterge düzenlemesinin de kanuna eklenebileceğini ifade etti.
Taslakta kamu kurumları arasındaki ücret farklılıklarının ve ücret adaletinin ele alınıp alınmadığının henüz netleşmediğini belirten Kahveci, düzenlemenin yalnızca maaşların sadeleştirilmesiyle sınırlı kalabileceğine ilişkin endişelerini dile getirdi.
Esnek Mesai Ve Yarı Zamanlı Çalışma Gündemde
Kamu çalışanlarının mesai düzeninin de yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirten Kahveci, bazı meslek gruplarında 09.00-18.00 saatleri arasındaki standart çalışma modelinin uygun olmayabileceğini söyledi.
Esnek mesai uygulamalarının gündeme alınabileceğini ifade eden Kahveci, yarı zamanlı çalışma konusunda ise ücretlendirme sistemine dikkat çekti. Kamu çalışanlarının haftada iki veya üç gün çalıştırılarak buna göre ücretlendirilmesinin hakkaniyet açısından sorun oluşturabileceğini belirtti.
