İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kamuda yönetim anlayışını kökten değiştirecek bir adım attı. SODEMSEN’in düzenlediği “Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri Çalıştayı”nda konuşan Tugay, hiyerarşiyi azaltacak, katılımcılığı artıracak yeni bir çalışma modeli olan “açık ofis sistemine” geçeceklerini açıkladı. Yaklaşık 80 kişilik yönetici kadrosunun aynı salonda yan yana çalışacağını belirten Tugay, “Makam odalarını kaldırıyoruz, sekreterleri azaltıyoruz. Herkes eşit olacak, herkes kendi çayını kendisi alacak” dedi. Tugay’ın açıklamaları, kamu yönetiminde şeffaflık ve eşitlik anlayışına yönelik “cesur bir adım” olarak değerlendirildi.
Öte yandan benzer bir uygulamanın yine CHP'li olan ve İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yakın ilişkileri bulunan Manisa Büyükşehir Belediyesi, Yunusemre Belediyesi ve Şehzadeler Belediyesi'nde de yapılıp yapılmayacağı merak konusu oldu.
(31 Mart Yerel Seçimleri Sonrası Ülke Gündemine Oturan Yunusemre Belediyesi Makam Odası)
İzmir Büyükşehir’de Yeni Dönem: Açık Ofis Sistemi
İzmir Büyükşehir Belediyesi, kamu kurumlarında nadir görülen bir uygulamaya geçmeye hazırlanıyor. Başkan Tugay, Genel Sekreter, yardımcıları, daire başkanları ve şirket genel müdürlerinden oluşan 80 kişilik yönetici grubunun iki hafta içinde açık ofis ortamında çalışmaya başlayacağını açıkladı.
Tugay, “Makam odalarını kaldırıyoruz. Artık herkes aynı salonda masalarda oturacak. Sekreterleri azaltıyoruz, odacı sistemini de kaldırıyoruz. Herkes kendi kahvesini, çayını kendisi alacak” diyerek kamu yönetiminde daha samimi, eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediklerini söyledi.
Tugay: “Türkiye’nin Bir Kamu Yönetimi Sorunu Var”
Konuşmasında Türkiye’deki kamu yapısının fazla hiyerarşik olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, mevcut sistemin yenilenmesi gerektiğini vurguladı.
“Türkiye’nin bir devlet ve kamu yönetimi sorunu var. Hiyerarşi çok fazla, karar alanla uygulayan arasındaki mesafe uzadıkça işler yavaşlıyor. Daha takım ruhuna dayalı, yatay bir yönetişim modeline ihtiyacımız var” ifadelerini kullandı.
“Cesur İnsanlara İhtiyacımız Var”
Yönetişim anlayışında cesaretin önemine değinen Tugay, “Liyakatsiz yapıların kamu kurumlarında yer bulamaması için mücadele etmeliyiz. Cesur insanlara ihtiyacımız var. Kendi gölgesinden korkan siyasetçilerle bu dönüşüm gerçekleşmez” dedi. Bu sözleriyle kamuda şeffaflık ve liyakat çağrısında bulundu.
Hak Temelli Yönetişim Çalıştayı İzmir’de
İzmir’de düzenlenen SODEMSEN çalıştayında yerel yönetimlerde hak temelli yaklaşım, kurumsal inovasyon ve demokratik yönetişim başlıkları ele alındı. Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu ve ILO koordinasyonunda yürütülen projede, sosyal demokrat belediyelerin demokratik ve katılımcı yönetim modelleri tartışıldı.
“Bu Adımlar Demokrasi İçin Umut”
Başkan Tugay, çalıştayın önemine vurgu yaparak, “Bu toplantılar, içinde bulunduğumuz çağda en çok ihtiyaç duyduğumuz kavramlardan biri olan demokrasi için umut veriyor” dedi. Tugay, İzmir’in bu anlamda öncü şehir olacağını belirtti.
