Emeklilikte Tarih Tek Başına Ölçü Değil
Erdursun, emeklilik zamanlamasında sadece tarih seçiminin yeterli olmadığını vurguladı. Emekli maaşının yanı sıra kıdem tazminatı farkı, prim günleri, borçlar ve çalışma durumu da dikkate alınmalı. Özellikle enflasyon ve ücret artışları, bir yıl beklemenin önemli maddi farklar yaratabileceğini gösteriyor.

2025’te Emekli Olanlar Avantajlı Olabilir
SGK Uzmanı, “Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edecek kişiler için 2025 yılı daha avantajlıdır. Çünkü hem maaş hem emekli aylığı birlikte alınabilir.” dedi. Ancak emeklilik sonrası çalışmayacak kişilerin gelirinde yaklaşık yüzde 60 oranında azalma yaşanacağını da belirtti.

2026 Yılı Daha Fazla Kıdem Tazminatı Getiriyor
Kıdem tazminatında yıllar arasındaki fark da dikkat çekiyor. Erdursun, 2025 yılında net kıdem tazminatının yaklaşık 535 bin TL, 2026’da ise 647 bin TL seviyesine çıkacağını ifade etti. Yani iki yıl arasında 107 bin TL’lik fark oluşuyor. Bu tutar, çalışanın brüt maaşına göre değişiklik gösterebiliyor.

Yüksek Maaşlı Çalışanlar İçin Durum Farklı
Erdursun ayrıca, yüksek brüt maaşlı çalışanların 2025’te emekli olmaları halinde bile 2026’ya kadar devam eden prim artışları sayesinde yaklaşık yüzde 5’lik maaş kaybını telafi edebileceğini söyledi. Bu nedenle her çalışanın kendi gelir yapısına göre hesap yapması gerekiyor.

Herkes Kendi Koşullarına Göre Hesap Yapmalı
SGK Uzmanı Erdursun, “Emeklilik tarihine karar verirken sadece takvime bakmak doğru değildir. Gelir durumu, borçlar ve iş güvencesi de dikkate alınmalıdır. Bir yıl daha çalışmak, uzun vadede maaş ve kıdem tazminatı açısından kazanç sağlayabilir.” diyerek çalışanlara uyarıda bulundu.