Ağrı hissi, kadınların regl dönemlerinde yaşadığı kramp hissini taklit etmek için alt karın bölgesine yerleştirilen pedler aracılığıyla elektrik sinyalleri gönderen "perionoid" adlı bir cihazla oluşturuldu.

Exeo grubun 26 yaşındaki çalışanı Masaya Shibasaki, deneyin videosunda acı içinde kıvranırken, "Acıyor. Aman Tanrım" diyor.

Başka bir çalışan ise karnını tutarak gergin bir şekilde gülerken, "Ayakta duramıyorum" diyor.

Cihaz, Nara Kadın Üniversitesi'ndeki araştırmacılar ve Osaka Heat Cool adlı bir girişim tarafından geliştirildi.

Shibasaki, "Hareket edemiyordum. Ayakta duramayacak kadar ağrıyordu" diyor.

Artık kadınların her ay bu ağrıyla mücadele ederek çalışmak zorunda olduklarını anladığını söylüyor ve onlara gerçekten saygı duyduğunu belirtiyor.

Exeo, işgücünün yüzde 90'ından fazlasının erkek olduğu bir ortamda, kadın meslektaşlarını desteklemeyi amaçladığını belirtiyor.

Cem Yılmaz-Necla Karahalil aşkı bitti mi? Cem Yılmaz-Necla Karahalil aşkı bitti mi?

Exeo Halkla İlişkiler Sorumlusu Maki Ogura, "Bugün (regl sancısı) yaşayanların işyerlerine geri dönüp nasıl hissettiklerini anlatmalarını ve anlayışlarını yaymalarını umuyoruz" diyor.

Japonya'da şirketlerin yasal olarak kadınların regl izni kullanmalarına izin verilmesi gerekiyor, ancak bu iznin ücretli olması gibi bir zorunluluk bulunmuyor ve yapılan anketler kadın çalışanların yaklaşık yarısının bu izni hiç kullanmadığını gösteriyor.

Tokyo merkezli danışmanlık firması Deloitte Tohmatsu Group'un yaptığı bir ankete göre, Japonya'daki kadınların yaklaşık yüzde 44'ü ciddi ağrıları olsa bile regl dönemlerinde hiç izin kullanmıyor. Ekim 2022 ile Ocak 2023 arasında 10 ülkede gerçekleştirilen bu ankete en az 5 bin kişi katıldı.

Sonuçlara göre, Japonya'da menopozla ilgili sağlık sorunları yaşayan katılımcıların yüzde 35'i "ağrı veya semptomlar nasıl olursa olsun izin almadan çalışmaya devam ettiklerini" belirtti.

Deloitte'un çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık müdürü Yumi Takahata, "Menopoz ve regl ağrısı izninin bir sistem şeklinde 'sadece var olması' yeterli değil. Şirketlerin bunu uygulamaya koyarken aynı zamanda işyeri ortamını ve kültürünü de iyileştirmesi gerek" diyor.

Kaynak: medyatava