Emekli olduktan sonra yeniden iş hayatına atılan vatandaşların sosyal güvenlik hakları, tercih ettikleri sigorta türüne göre farklılık gösteriyor. Hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle rapor alan emeklilerin SGK'dan ödeme alıp alamayacağı da bu ayrıntıya bağlı. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, çalışan emeklilerin rapor parası konusunda dikkat etmesi gereken noktaları açıkladı.
EMEKLİ MAAŞINI KESTİRENLER RAPOR PARASI ALABİLİYOR
Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, ilk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008 öncesinde olan ve emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya başlayan vatandaşlar iki farklı seçenekten yararlanabiliyor.
Emekliler, aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışabiliyor ya da emekli maaşlarını almaya devam ederek Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında iş hayatını sürdürebiliyor.
Emekli aylığını kestirerek normal sigortalı çalışmayı tercih edenler, hastalık nedeniyle rapor aldıklarında üçüncü günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyor. İş kazası ve meslek hastalığı durumunda ise ödeme için üçüncü günün beklenmesi gerekmiyor.
MAAŞINI ALARAK ÇALIŞANLARA RAPOR PARASI YOK
Emekli aylığını almaya devam ederek SGDP kapsamında özel sektörde çalışanlar için farklı bir uygulama söz konusu.
Bu statüdeki emekliler, grip ve soğuk algınlığı gibi genel hastalıklar nedeniyle rapor aldıklarında SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alamıyor. Analık halinde de aynı kural uygulanıyor.
Ancak iş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi halinde SGDP kapsamında çalışan emeklilere, olayın gerçekleştiği ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği ödenebiliyor.
KENDİ İŞİNİ YAPAN EMEKLİLERİN DURUMU
Kendi işini yapan veya şirket ortağı olan Bağ-Kur emeklileri, maaşları kesilmeden ticari faaliyetlerini sürdürebiliyor.
Malullük aylığı alanların ise aylıkları kesilmeden SGDP kapsamında çalışması mümkün değil. Malullük aylığını kestirerek yeniden çalışmaya başlayanlar, diğer şartları da sağlamaları halinde hastalıkta üçüncü günden, iş kazasında ise ilk günden itibaren rapor parası alabiliyor.
KAMUDA ÇALIŞAN EMEKLİLER İÇİN FARKLI UYGULAMA
Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve genel bütçeli idareler gibi kamu kurumlarında çalışan emeklilerin durumu da farklılık gösteriyor.
Bu kapsamda SSK'lı olarak çalışmaya başlayan emeklilerin aylıkları zorunlu olarak kesildiğinden, hastalık halinde üçüncü günden itibaren, iş kazası ve meslek hastalığında ise ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alma hakları bulunuyor.
SİGORTA STATÜSÜNE DİKKAT!
Çalışan emeklilerin hak kaybı yaşamamak için işe giriş bildirgelerinde hangi sigorta kapsamında çalıştıklarını kontrol etmeleri gerekiyor.
Raporun hangi nedenle düzenlendiği de ödeme hakkının belirlenmesinde önem taşıyor. Bu nedenle emeklilerin, çalışma biçimlerine ve sigorta statülerine göre geçerli kuralları SGK üzerinden teyit etmeleri önem taşıyor.
