Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban, belediyenin personel sayısı ve istihdam politikasıyla ilgili açıklamalarda bulundu. Belediyede çalışan sayısının göreve geldikleri dönemde 1420 olduğunu belirten Balaban, yeni istihdamlarla birlikte bu sayının 1796’ya ulaştığını söyledi.
Personel sayısındaki artışın farklı hizmet alanlarında duyulan ihtiyaçtan kaynaklandığını ifade eden Balaban, belediyenin yalnızca idari birimlerinde değil, sosyal hizmetlerden temizlik çalışmalarına, kreşlerden kafelere kadar pek çok alanda personel istihdam ettiğini kaydetti.
Zabıta Sayısı 105’e Çıkarıldı
Belediyedeki personel artışına ilişkin rakamları paylaşan Balaban, zabıta kadrosunun 30 kişiden 105 kişiye çıkarıldığını açıkladı. Hayvan barınağında ise daha önce 3 kişinin görev yaptığını, bu sayının 63’e yükseltildiğini belirtti.
Barınakta yaklaşık 4 bin 500 köpeğin bulunduğunu aktaran Balaban, tesisin belediyeye gelir sağlamadığını, aksine ciddi bir gider oluşturduğunu vurguladı.
Belediyenin farklı birimlerinde yapılan istihdamları da sıralayan Balaban, GES çalışmalarında 5, Muradiye’deki dershanede 20, kırsal mahallelerde temizlik hizmetlerinde 20, kreşlerde ise öğretmen ve temizlik personeli dahil toplam 56 kişinin görev yaptığını ifade etti.
Muradiye ek hizmet binasında 20 personelin çalıştığını belirten Balaban, güvenlik hizmetlerinde 10, temizlik işlerinde 20, Muradiye sağlık biriminde 8, kadın sığınma evinde ise 5 personelin istihdam edildiğini söyledi.
Kafeler ve Sosyal Hizmetlerde İstihdam Arttı
Belediyenin sosyal tesislerindeki personel sayılarına da değinen Balaban, aşevinde çalışan sayısının 3’ten 7’ye çıkarıldığını açıkladı. Muradiye Akasya Kafe’de 15 kadrolu personelin görev yaptığını belirten Balaban, Emekli Kafe’de 15, Horozköy Kadın Kafe’de 6, Halk Kafe’de 7, Halk Eğitim biriminde 15 ve Süreyya Park’ta 15 yeni personelin istihdam edildiğini kaydetti.
Balaban, belediyedeki toplam personel artışının 376 kişi olduğunu belirterek, geçici ve dönemsel çalışanlara ilişkin de bilgi verdi.
Belediyede 103 geçici personelin bulunduğunu ifade eden Balaban, özellikle yaz aylarında kadro dışı kafelerde ve hafta sonları hizmetlerin sürdürülebilmesi için ek personele ihtiyaç duyulduğunu söyledi.
Bu kapsamda 6-7 aylık sözleşmelerle çalışan personelin bulunduğunu ve sigorta ödemelerinin belediye tarafından yapıldığını belirten Balaban, çalışanların görevlerini yerine getirdiğini vurguladı.
Balaban, “Bir tane çalışmadan para alan yok. 3-4 engelli arkadaşımız var, onlar da gelip emek harcayarak maaşlarını alıyorlar” ifadelerini kullandı.
Belediyelerin istihdam merkezi olmadığını ancak oluşturulan iş imkanlarının önem taşıdığını dile getiren Balaban, “Toplumun bize teşekkür etmesi lazım. Belediyeler istihdam merkezi değildir. Ama belediyeler yatırım yaparak bir kişi daha alabiliyorsa, evine ekmek götürebiliyorsa bizim için kıymetlidir” diye konuştu.
