Karar, rapor alarak tatil yapan ve ardından iş akdi feshedilen bir çalışanın başvurusunu ele aldı. İşe iade talebi reddedilen çalışanın özel hayat hakkının ihlal edilip edilmediği sorusu gündeme geldi.
Anayasa Mahkemesi'nin kararına göre, özel bir şirkette gayrimenkul değerlendirme uzmanı olarak görev yapan Esin A'nın iş akdi, kendisine verilen görevleri zamanında yerine getirmediği ve rapor alarak tatile gittiği gerekçesiyle feshedildi. Ancak çalışanın işe dönüş talebi, İstanbul Anadolu 3. İş Mahkemesi tarafından reddedildi.
Başvurucunun bu karara karşı yaptığı istinaf başvurusu da İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 25. Hukuk Dairesince esastan reddedildi. Bunun üzerine, başvurucu özel hayatına ilişkin verilerin ihlal edildiğini iddia ederek Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuruda bulundu.
Ancak Anayasa Mahkemesi, başvurucunun özel hayatının ihlal edilmediğine karar verdi. Mahkeme, iş mahkemesinin fesih sebebini bilgisayarından elde edilen resimler olarak kabul etmediğini vurguladı. Kararda, iş sözleşmesinin feshine ilişkin temel sebebin başvurucunun iş görevlerini zamanında yerine getirmemesi ve rapor alarak tatile gitmesi olduğu belirtildi.
Mahkeme kararında, başvurucunun sıklıkla rapor alması, iş görevlerini süresinde teslim etmemesi ve savunma istemine karşı talimatlara uymaması gibi gerekçelerin yer aldığına dikkat çekildi. Bu nedenle, başvurucunun özel hayat hakkının ihlal edilmediğine karar verildi.
Bu karar, özel hayatın korunması ve iş davalarında delil kullanımı konularında önemli bir içtihada ışık tutuyor. Çalışanların özel hayatıyla ilgili verilerin iş davalarında nasıl kullanılacağına dair belirleyici bir rol oynayabilir.
