2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) dün açıklandı. Programda istihdamın artırılması ve atıl iş gücünün azaltılması amacıyla çalışma hayatına yönelik yeni politikalar yer aldı.
Yeni dönemde çalışma günlerinin ayarlanması, esnek süreli çalışma modellerinin geliştirilmesi ve uzaktan çalışma imkanlarının artırılması için çalışmalar yapılması planlanıyor.
ÇALIŞMA GÜNLERİ YENİDEN DÜZENLENEBİLİR
OVP’de yer alan en dikkat çekici başlıklardan biri çalışma günleri oldu.
Program kapsamında iş ve yaşam uyumunun yanı sıra çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modellerine ilişkin geliştirme çalışmaları yapılacak.
UZAKTAN ÇALIŞMA İMKÂNLARI ARTIRILACAK
Programda uzaktan çalışma modellerine ilişkin de yeni adımlar öngörülüyor.
Özellikle çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunmasının desteklenmesi planlanıyor.
EBEVEYN İZNİ YENİDEN DÜZENLENECEK
Çalışma hayatındaki değişikliklerin bir diğer ayağını ebeveyn izni oluşturuyor.
Ebeveyn izninin, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi planlanıyor.
KREŞ VE BAKIM HİZMETLERİ YAYGINLAŞTIRILACAK
Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
İş yerlerindeki kreş ve bakım hizmetlerinin özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilmesi planlanırken, çalışanların iş ve aile yaşamını birlikte sürdürebilmesinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.
İŞ GÜCÜ PİYASASINDA YENİ MODEL
OVP kapsamında beceri eksikliği, bakım sorumlulukları, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk gibi nedenlerle iş gücü piyasasına girişte yaşanan engellerin azaltılması hedefleniyor.
Ayrıca yeniden beceri kazandırma, iş gücü ihtiyacı bulunan sektörlerle çalışanların eşleştirilmesi ve aktif iş gücü programlarının yaygınlaştırılması yoluyla daha fazla kişinin sürdürülebilir istihdama geçişinin desteklenmesi planlanıyor.
