EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkı kazanırken, kapsam dışında kalan çalışanlar için “kademeli emeklilik” beklentisi gündemdeki yerini koruyor. Özellikle 2000 yılı ve sonrasında sigorta girişi bulunan vatandaşlar, daha esnek şartlarla emeklilik imkânı sağlayacak yeni bir modelin hayata geçirilip geçirilmeyeceğini yakından takip ediyor.
2026 yılına girilmesine rağmen kademeli emeklilikle ilgili somut bir yasal düzenleme ya da Meclis’e sunulmuş güncel bir teklif bulunmuyor. Konuya ilişkin resmi bir gelişme olması halinde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
EYT’den yararlanamayan ve 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar, yaş şartlarının esnetilmesini talep ediyor. Bu kapsamda özellikle 58-60 yaş sınırının yeniden düzenlenmesi ve prim gün şartlarının kademeli olarak tamamlanabileceği bir sistem üzerinde duruluyor. Ancak bugüne kadar bu talepleri karşılayacak net bir adım atılmış değil.
Öte yandan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını belirtti. Işıkhan, mevcut sistemde prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarının devam edeceğini ifade etti.
Kademeli emeklilik modeli, sigortalı çalışanların belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaşmaları halinde tam emeklilik yerine kısmi emeklilik hakkı elde etmelerini öngören bir sistem olarak tanımlanıyor. Bu modelde şartların, sigorta başlangıç tarihi ve çalışma statüsüne göre farklılık göstermesi bekleniyor.
Sonuç olarak, kademeli emeklilik konusu kamuoyunda yoğun şekilde tartışılmaya devam etse de, şu an için yürürlüğe girmiş bir düzenleme ya da netleşmiş bir takvim bulunmuyor. Gözler, hükümetten ve Meclis’ten gelecek olası yeni adımlara çevrilmiş durumda.
