Çalışma hayatında sık görülen ve çalışanların ilk etapta çok da önemsemediği bel fıtığı rahatsızlığının, belirli şartlar altında iş kazası veya meslek hastalığı sayılması halinde SGK tarafından ömür boyu maaş bağlanabileceği açıklandı.
Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında çalışanları yakından ilgilendiren önemli bir değerlendirme yapıldı. SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, iş kaynaklı bel rahatsızlıklarının hukuki boyutuna dikkat çekti.
Bel Fıtığı İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sayılabiliyor
Bel fıtığı, çalışma koşullarına bağlı olarak ortaya çıkması halinde iş kazası ya da meslek hastalığı kapsamında değerlendirilebiliyor. Ani bir hareket sonucu oluşan rahatsızlıklar iş kazası sayılırken, uzun süreli iş yükü ve çalışma koşullarına bağlı gelişen durumlar meslek hastalığı olarak kabul ediliyor.
Ömür Boyu Maaş ve Tazminat Hakkı
Bu kapsamda bel fıtığının SGK tarafından tescillenmesi durumunda çalışanlara önemli haklar tanınıyor. Yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartı aranmaksızın sürekli iş göremezlik geliri bağlanabiliyor. Ayrıca çalışanlar, işverenden maddi ve manevi tazminat talebinde de bulunabiliyor.
Risk Faktörleri Dikkat Çekiyor
Uzmanlar, bel fıtığına yol açan başlıca risk faktörlerini aşırı yük kaldırma, yanlış hareketler, uzun süre sabit kalma ve titreşimli ortamlarda çalışma olarak sıralıyor. Bu durumların uzun vadede ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceği ifade ediliyor.
Hak Arama Sürecinde İzlenecek Adımlar
Bel fıtığı rahatsızlığının iş kaynaklı olduğunun tespit edilmesi için çalışanların detaylı şekilde beyan vermesi, yetkili sağlık kuruluşlarından rapor alması ve durumu SGK’ya bildirmesi gerekiyor. Sürecin ardından hastalığın mesleki olarak kabul edilmesi halinde yasal haklar devreye giriyor.
İş Güvenliği Kurallarına Uyarı
Uzmanlar, iş güvenliği kurallarına uyulmaması halinde hak kaybı yaşanabileceği konusunda uyarıda bulunuyor. İşveren tarafından verilen eğitim ve talimatlara aykırı davranılması durumunda, çalışanların hak iddia etme sürecinde olumsuz sonuçlarla karşılaşabileceği belirtiliyor.
