Eğitim-Bir-Sen Manisa 1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Yasav, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının sona ermesi dolayısıyla yaptığı değerlendirmede eğitimdeki temel sorunlara dikkat çekti. Yasav, sözleşmeli öğretmenlik, mülakat sistemi ve öğretmenlerin ekonomik kayıpları gibi birçok konuda kalıcı ve yapısal çözümler talep etti.
"Eğitimin Ana Gücü Öğretmendir"
Öğretmenlerin fedakârlıklarına vurgu yapan Yasav, mesleki güvence ve iş barışının sağlanmasının eğitimin kalitesini doğrudan etkilediğini söyledi. Eğitim sisteminde süreklilik ve kalite için öğretmenlerin güvenceli istihdamının önemine işaret etti.
Sözleşmeli Öğretmenlik ve Mülakat Tepkisi
Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamalarının aile bütünlüğünü bozduğunu ve güvencesizliğe yol açtığını belirten Yasav, "Bu istihdam biçimlerinden vazgeçilmelidir" dedi. Öğretmen atamalarında uygulanan mülakat sistemine de tepki gösteren Yasav, "Objektif ve ölçülebilir sınavlar esas alınmalı. Mülakat hakkaniyetli bir yöntem değil" ifadelerini kullandı.
Kariyer Süreci ve Ekonomik Haklar
Kariyer basamakları konusunda da adalet çağrısı yapan Yasav, uygulamadaki eksiklerin giderilmesi gerektiğini söyledi. Eğitim çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıplara dikkat çekerek, "Enflasyon karşısında alım gücü düştü. 3600 ek gösterge gibi özlük hakları tüm eğitim çalışanlarını kapsamalı" dedi.
Yöneticilik İçin Liyakat Vurgusu
Okul yöneticiliği atamalarında şeffaf ve liyakate dayalı bir sistemin kurulmasını isteyen Yasav, "Yöneticilik artık bir uzmanlık alanı olarak görülmeli. Sınav ve performansa dayalı bir sistem olmalı" dedi.
"Yeni Döneme Sorunsuz Başlayalım"
Deprem bölgelerindeki eğitim ortamlarının iyileştirilmesinden, okullara doğrudan kaynak aktarılmasına kadar birçok alanda adım atılması gerektiğini söyleyen Yasav, yaz aylarının yeni eğitim yılına güçlü başlamak için önemli bir fırsat olduğunu ifade etti.
