EYT kapsamı dışında kalan ve 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik düzenlemesi için gelecek yeni bir adımı bekliyor. Sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tabloları gündemdeki yerini korurken, 2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş yeni bir kanun bulunmuyor.
Kademeli emeklilikte son durum ne?
8 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta başlangıcı bulunan vatandaşların kademeli emeklilik beklentisi sürüyor. EYT düzenlemesinin dışında kalan çalışanlar, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve prim şartlarının kademeli şekilde belirlenmesini öngören bir düzenleme yapılmasını istiyor.
Ancak 2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilik yasası çıkmış değil. TBMM'den geçerek yürürlüğe giren yeni bir düzenleme bulunmadığı için mevcut emeklilik şartları uygulanmaya devam ediyor.
Bu nedenle sosyal medyada “kademeli emeklilik çıktı”, “emeklilik yaşı düştü” veya belirli tarihlere göre kesin emeklilik yaşlarını gösteren paylaşımların resmi mevzuat olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Kademeli emeklilik Meclis gündemine geldi mi?
EYT'den yararlanamayan 1999 sonrası sigortalıların gündeminde kademeli emeklilik talebi bulunuyor. Modelde, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı şekilde değiştirilmesi öngörülüyor.
Fakat mevcut durumda TBMM'den geçerek yasalaşmış bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor. Yeni bir kanun çıkarılmadığı sürece vatandaşların emeklilik hesaplamaları yürürlükteki sosyal güvenlik mevzuatına göre yapılmaya devam edecek.
Dolayısıyla sosyal medyada yayılan tabloların tek başına emeklilik hakkı doğuran resmi bir belge niteliği bulunmuyor.
İnternetteki kademeli emeklilik tabloları geçerli mi?
Son dönemde özellikle 2000, 2001, 2002, 2003 ve sonraki yıllarda sigorta girişi bulunan çalışanlar için farklı yaş ve prim tabloları paylaşılıyor.
Bu tabloların önemli bir bölümü öneri, beklenti veya taslak çalışma niteliğinde. Yürürlüğe girmiş bir kanuna dayanmadıkları sürece resmi emeklilik şartı olarak kullanılamazlar.
Bu nedenle vatandaşların yalnızca sosyal medyada paylaşılan tablolara bakarak emeklilik tarihlerini kesinleştirmemesi gerekiyor.
1999-2008 arası işe girenler nasıl emekli olacak?
Yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi yürürlüğe girmediği sürece emeklilik koşulları kişinin ilk sigorta başlangıç tarihi, sigortalılık statüsü ve prim gün sayısına göre belirleniyor.
4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigortalıların tabi olduğu şartlar birbirinden farklı olabildiği için yalnızca işe giriş yılına bakılarak herkes için tek bir emeklilik tarihi belirlemek mümkün değil.
Ayrıca bazı özel durumlar emeklilik hesabını değiştirebiliyor. Borçlanmalar, malullük, fiili hizmet süresi zammı ve mevzuatta yer alan diğer özel hükümler kişinin emeklilik koşullarında farklılık oluşturabiliyor.
Kademeli emeklilik çıkacak mı?
Kademeli emeklilik konusunda çalışanların beklentisi devam etse de 2026 itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor.
Dolayısıyla yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı sürece mevcut emeklilik sistemi uygulanmaya devam edecek. TBMM'ye yeni bir teklif sunulması veya hükümet tarafından düzenleme yapılması halinde ise emeklilik şartları yeniden şekillenebilecek.
Şu aşamada sosyal medyada dolaşan yaş ve prim tablolarının kesinleşmiş emeklilik şartları gibi değerlendirilmemesi gerekiyor.
